Beschäftigtentransfer nach österreichischem (Arbeitsstiftungen/Outplacement) oder deutschem Modell (Transferagenturen/Transfergesellschaften ) gibt es in Italien nicht.
Aber auch in Italien muss auf Konjunkturschwankungen, Strukturwandel und Kosteneinsparungen mit dem Instrumentarium der Arbeitsmarktpolitik reagiert werden. Wie dies genau geschieht und ob eventuell interessante modellhafte Aktivitäten zur Entwicklung geeigneter Instrumente existieren, sollte innerhalb eines einwöchigen Lernaufenthaltes mit Workshops in Potenza, der Hauptstadt der süditalienischen Region Basilikata, in Erfahrung gebracht werden.
Dott. Francensco Fucci, Direktor der Forim Azienda Speziale, einer Agentur der Camera di Commercio (Handelskammer ähnlichen Institution), brachte Vertreter verschiedener Institution zu einem Workshop an den Tisch. Darüber hinaus ermöglichte er den Projektpartnern Besichtigungen und Gespräche bei wichtigen Einrichtungen der italienischen Arbeitsverwaltung und Wirtschaft. Auch dafür wurde ein Gesprächsleitfaden entwickelt. Dieser kann hier aufgerufen werden:
Gesprächsleitfaden Lernaufenthalt Italien: 
Transnational-GLF-Italien.pdf 66.26 KB
Zum besseren Verständnis des Leitfades soll folgender kleiner Exkurs dienen.
Je nach Branche, Region und Unternehmensgröße erhalten in Italien die abhängig Beschäftigten bei Stilllegungen, Kurzarbeit oder Umstrukturierung befristete normale oder außerordentliche Lohnersatzleitungen. Als normale Lohnersatzleistungen während solcher Krisenzeiten werden die Leistungen bei abhängig Beschäftigten der Industrie und Bauwirtschaft bezeichnet, sie ähneln dem deutschen Kurzarbeitergeld. Außerordentliche Lohnersatzleistungen können in Industrie und Handel gewährt werden. Sie werden von der Cassa integrazione guadagni (CIG) erbracht. Es gibt zwei Unterscheidungsformen der CIG. Die Cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) und die Cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO). In Krisenzeiten (auch von sehr kleinen Unternehmen < 15 MA) werden von der CIGO für maximal 12 Monate Lohnersatzleistungen in Industrie und Handwerk, Landwirtschaft, Bau und für mittlere Angestellte gezahlt. Die CIGS ist Unternehmen der Industrie, Dienstleistungsgewerbes und Handwerk mit mehr als 15 MA und Unternehmen im Handel von mehr als 50 MA vorbehalten. Aber auch Angestellte im öffentlichen Dienst (unabhängig von der Größe der Einrichtung) können in Krisenzeiten Leistungen über die CIGS erhalten. Leistungen der CIGS laufen regulär maximal 36 Monate (über fünf Jahre verteilt) können aber bei hinreichender Notwendigkeit auf bis zu 48 Monate erweitert werden.
Die Höhe von CIGO und CIGS soll sich an 80% der letzen Lohnzahlung angleichen. Die exakte Bedingungen wie Länge und Höhe dieser staatlichen Leistungen werden spezifisch zwischen Wirtschaft- und Arbeitsministerien des Staates und der Regionen, den jeweiligen Sozialpartnern und den zuständigen regionalen Vertretern der Zentralbehörde der Sozialversicherung - Instituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) verhandelt und fixiert und seitens INPS kofinanziert. Die Verwaltung erfolgt über die zuständigen regionalen Arbeitsämter - Centri per l’impiego (CPI).
Externe Beratungsstrukturen, die als Dienstleiter den damit oft einhergehenden Personalabbau durch Outplacementberatung unter Beteiligung und Mitsprache von Unternehmen, Sozialpartnern und Behörden begleiten, wie in Österreich die Arbeitsstiftungen und Deutschland die Transfergesellschaften, stellen innerhalb der derzeitigen Arbeitsmarktgesetzgebung keine Option dar.
Die CIGO gewährt befristet auch eine Mobilitätshilfe (indennità di mobilità). Was es damit auf sich hat und weitere Informationen zum Thema Beschäftigtentransfer und Strukturwandel in Italien werden derzeit aufbereitet und gegen Projektende an dieser Stelle veröffentlicht.
Programm_Lernaufenthalt und Workshop_Italien.pdf 186.45 KB Tagesordnung_Workshop_FORIM_Potenza.pdf 344.38 KB
Pressemeldung_confronto tra esperti.pdf 90.12 KB
In folgende Institution wurden Gespräche geführt sowie Workshops und Präsentationen abgehalten:
- Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Potenza (ähnlich Handelskammer)
http://www.pz.camcom.it/
- Centri per l’impiego (regionales Arbeitsamt, C.P.I Potenza)
http://www.provincia.potenza.it/
- Apofil – AGENZIA PER L`ORIENTAMENTO E LA FORMAZIONE – ISTRUZIONE E LAVORO (Qualifizierungeinrichtung in Trägerschaft öffentlicher Hand)
http://www.apofil.it/
- I.S.F.I.Ma. ISTITUTO PER LO SVILUPPO, LA FORMATZIONE, L`INNOVAZIONE, E IL MANAGEMENT (hauptsächlich beschäftigt mit Wirtschaftsförderung, Qualifizierung, Projekte, private Hand)
http://www.isfima.it/
- Confiindustria - Confederazione Generale dell’Industria Italiana (größte Arbeitgeberorganisation Italiens, Wirtschafts- und Industrieverband ähnlich dem Bundesverband der deutschen Industrie)
http://www.confindustria.it/
Neue Präsentationen:
- FORIM - A brief profile of socio-economic system of Basilicata region (FORIM) (
presentation FORIM.ppt 526.50 KB )
- Voest-Alpine-Stahlstiftung - Bericht zur aktuellen Situation ( BRV_Info_-20-09-2011.ppt 680.50 KB )
- I.S.F.Ma. - Sofa – Workers- Projekt ( Presentazione_Progetto_inglese.ppt 193.50 KB )
- Voest-Alpine-Personalberatung GmbH – AQUA ( Aqua. ppt Powerpoint.ppt 563.00 KB )
- Provincia Di Potenza – The impact of the crisis on employment ( Presentazione oml-commercio.ppt 332.50 KB )
Impressionen aus Italien:
