Abschlusskonferenz am 07.03.2012
Instrumente zum Personalabbau stehen selten im öffentlichen Fokus erfolgreicher Personalentwicklung und Arbeitspolitik. Bringt man jedoch mit dem Thema befasste Akteure an einen Tisch entsteht schnell ein wertvoller Dialog über Verbesserungspotenziale in der vorherrschenden Praxis. So geschah es am 07. März 2012 auf der Abschlusskonferenz des Projektes TransferImpulse in Lauchhammer. Neben Vertretern von Arbeitsverwaltung, Unternehmen und verschiedener anderer Institutionen waren natürlich auch die transnationalen Partner aus Österreich und Italien wieder dabei. Die Veranstaltung setzte sich thematisch mit den ermittelten Erfolgsfaktoren des Beschäftigtentransfers im europäischen Vergleich der Länder Deutschland, Österreich und Italien auseinander. Siegfried Backes, Geschäftsführer der PersonalTransfer GmbH stellte eben diese Erfolgsfaktoren, die besonders auf einigen verherrschenden österreichischen Rahmenbedingen und dortiger Praxis beruhen, vor. Er setzte diese Erfolgsfaktoren vergleichend in Relationen zur gelegentlich doch recht komplizierten, widersprüchlichen deutschen Umsetzungspraxis. Im zweiten Teil der Konferenz ordnete Gernot Mühge, Wissenschaftler am IAQ Duisburg, wichtige Aspekte der Vorträge des Vormittags zum einen in die historischen Ursprünge des deutschen Beschäftigtransfers ein, zum anderen gab er Empfehlungen, an welchen Stellen die größten Effektivitäts- und Qualitätspotenziale für eine Verbesserung der hiesigen Praxis des Beschäftigtentransfers liegen. Übereinstimmend mit dem „Katalog von Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung des Beschäftigtentransfers“, der als wesentliches Projektergebnis die thematische Basis der Veranstaltung war, benannte er die Makro- und Mesoebene des Systems, das die Rahmenbedingungen für Transfer setzt und diesen initiiert, als diejenigen, die die entscheiden Stellschrauben für eine künftige verbesserte Umsetzung bieten. Für eine ausführlichere Beschäftigung mit den Ergebnissen des Projektes sind im Folgenden der Katalog und die Präsentationen zu den Vorträgen aller Referenten dieser Veranstaltung aufgelistet und stehen zum Download bereit.
Katalog von Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung des Beschäftigtentransfers Arbeitspapier des Projektes TransferImpulse
„Zukunft des Transfer – von Österreich lernen?“, Siegfried Backes, PersonalTransfer GmbH Berlin
2012_Transferimpulse-Konferenz_Backes.ppt 1.87 MB
„Die Voestalpine Stahlstiftung – Arbeit für den Strukturwandel“, Sandra Donke, Voestalpine Stahlstiftung 2012_Transferimpulse-Konferenz_Donke.ppt 4.07 MB
Arbeitsstiftungen – Herausforderungen für den Partner Arbeitsmarktservice“, Josef Punz, AMS Oberösterreich 2012_Transferimpulse-Konferenz_Punz.ppt 298.00 KB
“Financial Crisis and Struktural Changes – Italien Challenges in the field of Labour Market“, Dr. Francesco Fucci, FORIM – Formatione e Promozione per le Imprese, Camera di Commercio Potenza 2012_Transferimpulse-Konferenz_Fucci.ppt 767.23 KB
Fachvortrag „Der Beschäftigtentransfer in der Bundesrepublik - Chancen und Stolpersteine auf dem Weg zur besseren Wirkung“, Gernot Mühge, IAQ Duisburg 2012_Transferimpulse-Konferenz_Muehge.ppt 517.56 KB
