Aktivitäten:
- Vom 04.03.2015 bis zum 07.03.2015 besuchen die schwedischen und britischen Partner Brandenburg. Auf der Abschlusskonferenz am 05.03.2015 auf dem FamilienCampus in Klettwitz stellen sie die Vorgehensweise bei der Integration mit Migranten in ihre Gesundheitssysteme und ihre Erfahrungen mit hoher Interkulturalität im Gesundheitswesen vor.
- Vom 17.02.2015 bis 20.02.2015 findet eine weitere Studienreise nach Schweden statt.
- 10.12.2014: Zwischenfazit - in Klettwitz trafen sich Projektakteure und Vertreter der Kliniken sowie des MASGF Brandenburg zu einem Zwischenfazit des Projekts; dabei wurden künftige Entwicklungslinien für das Land Brandenburg vorgestellt und diskutiert, ebenso eine weitere vertiefende Studienreise nach Schweden beschlossen.
- 04.12.2014: Abschluss der Interviews zum Thema aktuelle Lage, interkulturelle Aspekte und Fachkräftesituation heute und morgen in Brandenburger Krankenhäusern; seit September 2014 hat Adler Management hier mit den Geschäftsleitungen von 6 Kliniken in öffentlicher und privater Trägerschaft im Land Brandenburg die Situation erörtert
- vom 26.-29. Oktober 2014 befand sich das IK-Team in Begleitung von zwei leitenden Angestellten des Klinikums Niederlausitz in Großbritannien. Organisiert wurde der Erfahrungsaustausch durch den Partner Reddenhill Consulting. Das Projektteam konnte interessante Einblicke in das englische Gesundheitswesen und faszinierende Eindrücke der Arbeit von Netzwerken der ethnischen Minderheiten im Land gewinnen, u.a. als Gast bei der Konferenz "Looking back - Moving forward" im Rahmen des "Black Month".
- 17.10.2014: Start der Interviews mit Vertreten der Leitungen Brandenburger Krankenhäuser zum Thema ausländische Fachkräfte und deren nachhaltige Integration; bis Anfang Dezember werden Interviews mit ausgewählten Häusern geführt.
- Vom 26.08.2014 – 29.08.2014 war das Projektteam in Begleitung der Geschäftsführung der Klinikum Niederlausitz GmbH und der Klinikum Campus GmbH sowie der Geschäftsführung des Ärztenetz Südbrandenburg auf einer Studienreise in Schweden. Schwerpunkte der Studienreise waren ein Arbeitsbesuch in einem schwedischen Krankenhaus und ein Meeting mit der schwedischen Arbeitsagentur. Thema war hier die schwedische Vorgehensweise bei der Integration von Migranten mit akademischem Bildungshintergrund in die schwedische Gesellschaft, besonders aber in das Gesundheitswesen.