Eignungsanalyse:
Ziel: Erstellung eines Stärken-/ Schwächenprofils, Feststellung des Qualifizierungsbedarfes,
Abstimmung eines Qualifizierungsplans
Dauer: 4 Wochen
Inhalt:
- Kompetenzfeststellungsverfahren, in dessen Rahmen schulische, soziale und personelle
- Fähigkeiten und Fertigkeiten erfasst und ausgewertet werden
- Erprobung in maximal 3 Berufsfeldern (Garten-/Landschaftsbau, Metalltechnik, Farb- und Raumgestaltung)
Grundstufe:
Ziel: Motivation, Herausbildung und Festigung erforderlicher persönlicher Fähigkeiten für die
Aufnahme einer Ausbildung/ Arbeit.
Dauer: einschließlich Eignungsanalyse maximal 6 Monate
Inhalt:
- Berufsorientierung und Berufswahl
- Förder- und Qualifizierungssequenzen - allgemeiner Grundlagenbereich (Erwerb Hauptschulabschluss), berufliche Grundfertigkeiten, Sprachförderung und Bewerbungstraining
Förderstufe
Ziel: für Teilnehmer, die das Ziel der Grundstufe nicht erreicht haben,
Verbesserung von beruflichen Grundfertigkeiten.
Dauer: maximal 3 Monate, für junge Menschen mit Behinderung maximal 5 Monate
Inhalt:
- Förderung der beruflichen Grundfertigkeiten
- Förder- und Qualifizierungssequenzen allgemeiner Grundlagenbereich (Erwerb
Hauptschulabschluss), Sprachförderung und Bewerbungstraining
Übergangsqualifizierung
Ziel: für ausbildungsreife Jugendliche ohne Ausbildungsplatz, Erweiterung der beruflichen
Handlungskompetenz durch Vermittlung von ausbildungs- und arbeitsplatzbezogenen
Qualifikationen.
Dauer: richtet sich nach dem individuellen Qualifizierungsbedarf, die die
Gesamtmaßnahmedauer nicht überschreiten darf
Inhalt:
- Vermittlung von Qualifizierungsbausteinen
- Förder- und Qualifizierungssequenzen berufliche Grundfertigkeiten, betriebliche Qualifizierung
(Praktika), arbeitsplatzbezogene Einarbeitung, allgemeiner Grundlagenbereich (Erwerb Hauptschulabschluss), Bewerbungstraining
Die Ergebnisse aus den einzelnen Phasen werden regelmäßig durch die Bildungsbegleitung im Qualifizierungsplan festgehalten und mit der Beratungsfachkraft der Agentur für Arbeit abgestimmt. Der Qualifizierungsplan beinhaltet neben individuellen Daten, Qualifizierungsziele, methodisch-didaktische Planungsschritte sowie einen Zeitplan zum Verlauf und der Erfolgskontrolle.
Zum Ende der berufsvorbereitenden Maßnahme erhält jeder Teilnehmer eine differenzierte Teilnahmebescheinigung. Die Qualifizierungsbausteine werden außerdem entsprechend der BAVBVO den Teilnehmern bescheinigt.
Die BVB-Maßnahme wird in Kooperation mit der TÜV Rheinland Akademie GmbH in Lauchhammer (Hauptbieter) durchgeführt. Die TÜV bietet neben Lager/Handel das Berufsfeld Wirtschaft/Verwaltung an.
Kontakt:
Sozialpädagogin
Frau Jobke
Tel.: 03574 4676-2255
Fax: 03574 4676-2254
E-Mail:
Lehrkraft
Frau Winderlich
Tel.: 03574 4676-2257
Fax: 03574 4676-2254
E-Mail:
Ausbilderin Hotel, Gaststätte, Hauswirtschaft
Frau Kunath
Tel.: 03574 4676-4000
Fax: 03574 4676-4444
E-Mail:
Die Teilnahme zur berufsvorbereitenden Maßnahme erfolgt durch Zuweisung Berufsberatung.